Статья 140 ЖК РФ. Реорганизация товарищества собственников жилья

Обо всех основных изменениях в алиментном законодательстве с 1 января 2021 года читайте в следующем материале на нашем сайте:

Комментарий к Ст. Уголовно-исполнительного кодекса РФ

1. Комментируемая статья регулирует перевод осужденных к лишению свободы из ВК в исправительные колонии. Основанием для перевода осужденных, достигших 18-летнего возраста, из ВК в исправительную колонию общего режима является их отрицательное поведение во время отбывания наказания.

Отрицательная характеристика осужденного может определяться тем, что он является злостным нарушителем режима содержания или таковым не признан, но допускает нарушения установленного порядка отбывания наказания, уклоняется от учебы, недобросовестно относится к труду.

2. Вопрос о переводе в исправительную колонию осужденного, достигшего 18-летнего возраста, решается в порядке, установленном уголовно-процессуальным законодательством РФ.

Само решение принимается судом, который должен проверить правовую обоснованность представления начальника колонии о переводе осужденного из ВК в исправительную колонию.

3. В соответствии с ч. 3 ст. 140 УИК РФ осужденные, достигшие возраста 19 лет, для дальнейшего отбывания наказания переводятся из ВК в исправительную колонию общего режима. В этом правиле реализуется требование о раздельном содержании в исправительных учреждениях несовершеннолетних и взрослых. Такой перевод осуществляется на основании постановления начальника ВК.

Комментарий к статье.

По общему правилу отмена усыновления допускается только до достижения ребенком совершеннолетия. Изъятия из этого правила составляют случаи, когда отмена усыновления совершеннолетнего лица допускается по взаимному согласию усыновителя и усыновленного ребенка, а также родителей усыновленного ребенка, если они живы, не лишены родительских прав и не признаны судом недееспособными. В п. 20 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от N 8 (ред. от ) «О применении судами законодательства при рассмотрении дел об усыновлении (удочерении) детей» было указано, что «отмена усыновления ребенка в соответствии со статьей 144 СК РФ не допускается, если ко времени подачи искового заявления усыновленный ребенок достиг возраста восемнадцати лет, за исключением случаев, когда на отмену усыновления имеется взаимное согласие усыновителя и совершеннолетнего усыновленного, а также его родителей, если они живы, не лишены родительских прав или не признаны судом недееспособными».

Как следует из комментируемой статьи, перечень исключений сформулирован исчерпывающим образом, однако следует учитывать позицию Конституционного Суда РФ по данному вопросу.

Как было отмечено в Определении Конституционного Суда РФ от 17 декабря 2008 г. N 1055-О-П, «положения статьи 144 СК РФ в системе действующего правового регулирования не предполагают отказ по причине несогласия усыновителя в удовлетворении требования об отмене усыновления достигшему совершеннолетия усыновленному, в отношении которого усыновителем было совершено преступление против половой неприкосновенности несовершеннолетнего».

Из этой весьма витиеватой формулировки Конституционного Суда следует, что в подобных случаях усыновление может быть отменено и в отношении совершеннолетнего лица, даже если усыновитель возражает против такой отмены.

Поделиться с друзьямиПодпишитесь в соц сетях

Публикуем ссылку на статью, как только она выходит. Отдельно даём знать о важных изменениях в законах.

Получайте статьи почтой

Присылаем статьи пару раз в неделю. Подписываясь, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.

    Важно знать! В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновить на сайте. Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы. Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты! Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас! Анонимно Профессионально Задать вопрос юристу бесплатно Задавайте вопрос удобным для Вас способом Ответим на вопрос в соц. сетях

    Ответим на вопрос в мессенджерах

      Ответим на вопрос по электронной почтеСсылки по теме: Статья 143. Последствия отмены усыновления ребенка… 281 2-27-2019 Статья 138. Сохранение за усыновленным ребенком права на пенсию и пособия… 264 2-27-2019 Статья 139. Тайна усыновления ребенка 1020 2-27-2019 Статья 140. Отмена усыновления ребенка 293 2-27-2019

      Семейный кодекс России года

      1. В случае явки супруга, объявленного судом умершим или признанного судом безвестно отсутствующим, и отмены соответствующих судебных решений брак может быть восстановлен органом записи актов гражданского состояния по совместному заявлению супругов.

      2. Брак не может быть восстановлен, если другой супруг вступил в новый брак.

      1. Брак признается недействительным при нарушении условий, установленных статьями 12 — 14 и пунктом 3 статьи 15 настоящего Кодекса, а также в случае заключения фиктивного брака, то есть если супруги или один из них зарегистрировали брак без намерения создать семью.

      Читайте также:  Выплаты пенсионерам в связи с коронавирусом в 2021 году в России

      2. Признание брака недействительным производится судом.

      3. Суд обязан в течение трех дней со дня вступления в законную силу решения суда о признании брака недействительным направить выписку из этого решения суда в орган записи актов гражданского состояния по месту государственной регистрации заключения брака.

      4. Брак признается недействительным со дня его заключения (статья 10 настоящего Кодекса).

      1. Требовать признания брака недействительным вправе:

      несовершеннолетний супруг, его родители (лица, их заменяющие), орган опеки и попечительства или прокурор, если брак заключен с лицом, не достигшим брачного возраста, при отсутствии разрешения на заключение брака до достижения этим лицом брачного возраста (статья 13 настоящего Кодекса). После достижения несовершеннолетним супругом возраста восемнадцати лет требовать признания брака недействительным вправе только этот супруг;

      супруг, права которого нарушены заключением брака, а также прокурор, если брак заключен при отсутствии добровольного согласия одного из супругов на его заключение: в результате принуждения, обмана, заблуждения или невозможности в силу своего состояния в момент государственной регистрации заключения брака понимать значение своих действий и руководить ими;

      супруг, не знавший о наличии обстоятельств, препятствующих заключению брака, опекун супруга, признанного недееспособным, супруг по предыдущему нерасторгнутому браку, другие лица, права которых нарушены заключением брака, произведенного с нарушением требований статьи 14 настоящего Кодекса, а также орган опеки и попечительства и прокурор;

      прокурор, а также не знавший о фиктивности брака супруг в случае заключения фиктивного брака;

      супруг, права которого нарушены, при наличии обстоятельств, указанных в пункте 3 статьи 15 настоящего Кодекса.

      2. При рассмотрении дела о признании недействительным брака, заключенного с лицом, не достигшим брачного возраста, а также с лицом, признанным судом недееспособным, к участию в деле привлекается орган опеки и попечительства.

      1. Суд может признать брак действительным, если к моменту рассмотрения дела о признании брака недействительным отпали те обстоятельства, которые в силу закона препятствовали его заключению.

      2. Суд может отказать в иске о признании недействительным брака, заключенного с лицом, не достигшим брачного возраста, если этого требуют интересы несовершеннолетнего супруга, а также при отсутствии его согласия на признание брака недействительным.

      3. Суд не может признать брак фиктивным, если лица, зарегистрировавшие такой брак, до рассмотрения дела судом фактически создали семью.

      4. Брак не может быть признан недействительным после его расторжения, за исключением случаев наличия между супругами запрещенной законом степени родства либо состояния одного из супругов в момент регистрации брака в другом нерасторгнутом браке (статья 14 настоящего Кодекса).

      Другой комментарий к Ст. Трудового кодекса Российской Федерации

      1. При прекращении трудового договора работнику должны быть выплачены все причитающиеся ему суммы: заработная плата за текущий месяц; заработная плата за предшествующий расчетный период, если она не была выплачена своевременно; компенсация за неиспользованный отпуск; выходное пособие; гарантийные и компенсационные выплаты; суммы, причитающиеся работнику на основании коллективного договора. Днем выплаты всех причитающихся работнику сумм является день увольнения, которым считается последний день работы.

      2. Если в день увольнения работник отсутствовал на работе, то выплата причитающихся работнику сумм в этот день невозможна. Независимо от причины отсутствия на работе все выплаты должны быть произведены не позднее следующего рабочего дня после предъявления работником требования о расчете.

      3. Если между работником и работодателем есть спор о размере причитающихся работнику сумм, работодатель обязан выплатить в указанные сроки не оспариваемую им часть расчетной суммы.

      «Жилищные» алименты

      В 2020 году в Семейном кодексе появился конкретный пункт, который обязывает плательщика алиментов уплачивать дополнительные алименты, которые бы шли на обеспечение ребенка жильем.

      Соответствующий законопроект был разработан Министерством юстиции еще в 2016 году. Предполагалось, что алименты на жилье будут взыскиваться только в том случае, если ребенок и родитель, который с ним проживает, действительно нуждаются в данном виде материальной поддержки.

      Статья 86 СК РФ и раньше оговаривала обстоятельства, при наступлении которых с плательщика алиментов можно было взыскать дополнительные средства. Чаще всего к таким ситуациям относились болезнь или тяжелое увечье ребенка, однако этот список не является закрытым. Именно эту статью Минюст решил дополнить пунктом о взыскании «жилищных» алиментов.

      9 октября 2019 года Правительство РФ внесло в Госдуму законопроект о «жилищных» алиментах. Он был одобрен в первом чтении 5 декабря 2019 года, 21 января 2020 – во втором, а 23 января 2020 года проект закона приняли в третьем, окончательном, чтении.

      В статье «Жилищные алименты» можно узнать все подробности закона.

      Читайте также:  Как разделить квартиру при разводе – все нюансы

      Другой комментарий к Ст. Жилищного кодекса Российской Федерации

      1. Реорганизация товарищества собственников жилья осуществляется на основании и в порядке, установленных гражданским законодательством. Реорганизация может иметь место в случаях (ст. 57 ГК РФ):

      слияния двух и более юридических лиц в одно;

      присоединения одного юридического лица к другому;

      разделения юридического лица на два и более;

      выделения из юридического лица двух и более;

      преобразования юридического лица в другую организационно-правовую форму.

      2. Согласно ст. 136 ЖК два и более товарищества не могут обслуживать один многоквартирный дом. Следовательно, действующее в одном многоквартирном доме товарищество не может разделиться на два (и более); из него также не может быть выделено другое товарищество собственников жилья.

      Однако подобного ограничения не установлено в случае, если одно товарищество создано в двух многоквартирных домах и собственники помещений в этих домах намерены «разделиться».

      О слиянии и присоединении, видимо, допустимо говорить, если два товарищества собственников жилья, созданные в двух многоквартирных домах, имеют намерение объединиться (см. ч. 2 ст. 136).

      Что касается преобразования, то таковое обозначено в ч. 2 комментируемой статьи, предусматривающей преобразование товарищества собственников жилья в жилищный или жилищно-строительный кооператив.

      3. Любая реорганизация ТСЖ требует государственной регистрации вновь возникших юридических лиц (ст. 51 и 57 ГК РФ).

      Верховный суд РФ рассмотрел прецеденты с исками по увольнению работников организаций — Аргументы Недели

      Верховный суд РФ выпустил в свет очередной обзор практики, на этот раз посвящённый спорам в области трудового законодательства. В обзор вошли прецеденты, главным образом связанные с исками работников, уволенных по инициативе работодателя. Ряд рассмотренных ситуаций вызывает неподдельный интерес и наверняка сослужит хорошую службу сотрудникам предприятий и организаций, столкнувшимся с несправедливым, на их взгляд, увольнением.

      Спектр вопросов, которым уделено внимание в обзоре, довольно широк и затрагивает фактически все грани ситуации с увольнением по инициативе руководства.

      В частности, внимание уделено таким случаям, как требование истца признать незаконным увольнение или факт привлечения к дисциплинарной ответственности, оспаривание основания для увольнения (а также формулировки в приказе о нём).

      Также в обзоре затрагиваются споры по поводу выходного пособия, выплаты среднего заработка, компенсации морального вреда и другим ситуациям.

      Несмотря на то что при принятии решения по каждому из приведённых споров Верховный суд руководствовался, как и положено, конкретными обстоятельствами тех или иных ситуаций, в документе тем не менее изложено несколько правовых позиций, которые легли в основу подхода ко всем рассмотренным случаям.

      Так, в частности, судьи акцентировали внимание на том, что увольнение является незаконным всегда, если работодатель нарушил установленный Трудовым кодексом порядок дисциплинарного взыскания.

      Такое возможно, например, при требовании письменной объяснительной записки в момент пребывания сотрудника на «больничном» и увольнении в первый же день выхода на работу.

      Вторым не менее важным постулатом стало прямое указание на то, что оспаривание сотрудником увольнения за прогул в суде всегда должно сопровождаться установлением обстоятельств и причин,которые его вызвали, и их оценкой как уважительных или неуважительных.

      Соответственно, отсутствие работника на рабочем месте в течение всего рабочего дня (смены) или более четырёх часов подряд в течение рабочего дня (смены) по причине, которая в ходе судебного разбирательства признана уважительной, прогулом не является и основанием для увольнения являться не может.

      Верховный суд РФ рассмотрел прецеденты с исками по увольнению работников организаций — Аргументы Недели

      Также, по мнению судей Верховного суда, не может считаться «злостным» прогулом ситуация, когда работник отсутствовал на стационарном рабочем месте, а причиной этого являлось выполнение им своих рабочих обязанностей в дистанционном режиме, предварительно согласованное с работодателем.

      В обзоре особо отмечено, что это правило действует даже в том случае, когда дистанционная работа не упомянута в трудовом договоре сотрудника. Более того, рассматривая этот прецедент, судьи отметили, что вина тут лежит как раз на работодателе.

      Начало работы в дистанционном режиме, если начальник об этом знает, является, по мнению суда, своеобразным заключением соглашения о дистанционной работе.

      Таким образом, если работник исполняет свои обязанности в новых условиях с ведома и разрешения начальника, именно начальник сам должен позаботиться о том, чтобы оформить изменение условий работы должным образом.

      Любопытный момент в обзоре связан с ситуацией, когда сотрудник, заявив о своём желании уйти в неоплачиваемый отпуск после рождения ребёнка, ушёл в этот отпуск даже после отказа работодателя и был уволен за прогулы. Рассматривая эту ситуацию, судьи встали на сторону работника. Так, в документе указано, что право сотрудника на такой отпуск зафиксировано в ч. 2 ст.

      128 Трудового кодекса РФ и реализация этого права не зависит от желания работодателя. Описана и ещё одна ситуация, которая, по мнению Верховного суда, не считается прогулом. Речь идёт о случаях, когда сотрудник покинул рабочее место ранее окончания рабочего дня или смены по уважительной причине и в порядке, который прописан в локальном нормативном акте учреждения или организации.

      Наконец, хорошую новость Верховный суд преподнёс работникам, постоянно ходящим под «дамокловым мечом» увольнения, работая с деньгами или материальными ценностями.

      Читайте также:  Статья 25 СК РФ. Момент прекращения брака при его расторжении

      Как указано в обзоре, увольнение на основании утраты доверия (п. 7 ч. 1 ст.

      81 ТК РФ) возможно лишь в том случае, если работодатель представит неоспоримые доказательства вины сотрудника и его причастности к материальному ущербу, нанесённому организации.

      Сроки начисления алиментов на мать

      Сроки начисления денежной помощи на мать установлены нормой семейного кодекса. Как написано выше, алименты взыскиваются «в твердой денежной сумме, подлежащей уплате ежемесячно».

      Сроки рассмотрения дела в суде

      1 месяц с момента подачи искового заявления.

      Как рассчитывается размер компенсации?

      «Размер алиментов рассчитывается исходя из материального и семейного положения супругов (бывших супругов) и других заслуживающих внимания интересов сторон в твердой денежной сумме, подлежащей уплате ежемесячно».

      Алименты с сожителя

      Если вы проживаете в гражданском браке и официально не зарегистрировали свой брак, но имеете общего ребенка, который официально записан на сожителя, в таком случае алименты могут быть взысканы на содержание ребенка, а не на содержание жены, так как нормы Семейного кодекса ст. 89 регулирует правоотношения между супругами, а находясь в «гражданском браке», вы не являетесь субъектами семейных правоотношений, так как в соответствии c п. 2, ст. 1 СК РФ «Признается брак, заключенный только в органах записи актов гражданского состояния», другими словами — являетесь субъектами гражданских правоотношений. 0

      Алименты с неработающего отца в году

      Ситуации, когда надо взыскивать алименты, если отец не работает, официально безработный или сидит в тюрьме – не такая уж и редкость на сегодня. Несмотря на то, что по закону отец обязан платить процент от своих доходов (как мы уже писали в этой статье выше), таких денег может попросту не хватать.

      Ну, какие алименты взять с официально безработного гражданина, если у него с 1 января 2021 года максимальное пособие 8000 рублей, и то платится оно несколько месяцев, а затем снижается. И чаще всего безработный получает и вовсе минималку – 1500 рублей в месяц (также с 1 января 2021 года). Согласитесь, что даже половина от этого жалкого пособия – лишь крохи, на которые невозможно содержать несовершеннолетних детей.

      В последнее время юристы советуют таким матерям, у кого мужья безработные официально, подавать в суд иск о переводе алиментов в твердую денежную сумму. Суд обычно занимает сторону женщины и ее детей, поэтому он в силах заставить такого мужчину активнее искать работу.

      Алименты с неработающего отца в году

      Если отец детей не работает и не стоит на Службе занятости – мать таких детей тем более обязана обратиться в суд о взыскании с него алиментов. Судебные приставы быстро проведут необходимый расчет и в среднем по России в 2021 году для неработающего гражданина для исчисления алиментов берется сумма среднемесячной заработной платы по Российской Федерации. Данная величина публикуется Росстатом и меняется ежемесячно, но чаще всего она постепенно увеличивается.

      С неработающего родителя для расчета алиментов в качестве дохода берётся среднемесячная заработная плата по России, которая, например, в сентябре 2021 года равнялась 38083 рублей.

      Описание процедуры ограничения родительских прав

      Отличительной особенностью процедуры ограничения является более широкий круг лиц, уполномоченных обращаться в суд для ввода ограничений родительских прав. Это могут быть:

      1. Люди с кровным родством.
      2. Надзорные государственные структуры, в чьи обязанности входит защита детских прав.
      3. Работники детских садов, школ, образовательных и других учреждений.
      4. Представители комиссии по делам несовершеннолетних.
      5. Органы опеки при администрации города, района.
      6. Работники сферы опеки детей, лишенных родителя, или с инвалидностью.
      7. Прокуратура.

      Важно помнить, что при подаче заявления от имени родственников и работников детских учреждений, суд в обязательном порядке вовлечет в слушание дела представителей прокуратуры и опеки.

      Порядок действий

      • Документы на лишение отца родительских прав: правила сбора

      Основанием для рассмотрения дела в суде станет иск, поданный кем-либо из заинтересованных сторон. Местом подачи заявления станет районный суд по месту проживания ребенка. В ходе разбирательства суд выслушает мнения обеих сторон, определяя степень безопасности жизни и благополучия ребенка.

      Для демонстрации фактов неудовлетворительного поведения родителя обследуют жилищные условия, заслушивают свидетельские показания и изучают связанные с подопечным документы.

      На основании выявленной информации, руководствуясь положениями Семейного и Гражданского Кодексов, суд принимает решение – ввести ограничение в родительских правах матери или отца, либо отклонить требования истца. Если судья усмотрит в поведении взрослого нарушения по отношению к подопечному, его право на участие в жизни ребенка ограничивается:

      • несовершеннолетнего направляют в специализированное детское учреждение;
      • родителю дают возможность изменить поведение и образ жизни, с учетом потребностей в обеспечении подопечного нормальными условиями и комфортной психологической атмосферой.

      Игнорирование предписаний суда, отсутствие изменений в поведении взрослого влечет за собой более серьезные последствия – полное лишение прав участвовать в жизни ребенка.